Начальник службы по работе с персоналом и АХД

08 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания"

ООО ЕСК СУЭК, одно из предприятий Сервисного дивизиона, специализируется на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.

Филиал "Назаровский ремонтно-механический завод" приглашает на открытую вакансию Начальник службы по работе с персоналом и АХД

Основные задачи:

• Обеспечение персоналом соответствующей квалификации в нужном количестве в установленные сроки;
• Обеспечение функционирования систем оценки, обучения, развития и ротации персонала на производственной площадке в зоне ответственности;
• Реализация системы вознаграждения: переменного, постоянного, пакета льгот и компенсаций, нематериального стимулирования;
• Контроль качества кадрового делопроизводства и кадрового сопровождения;
• Контроль процесса формирования организационной структуры и бюджета затрат на персонал;
• Формирование внутренних коммуникаций и корпоративной культуры производственной площадки.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Наличие опыта работы на руководящей должности в управлении персоналом на производственном предприятии от 3-х лет (желательно в добывающей, машиностроительной, энергетической или металлургической отраслях);
• Знание методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов, опыт оценки персонала при приёме на работу;
• Глубокие знания HR-процессов, законодательства нормативных актов в области трудовых отношений;
• Навыки работы в условиях многозадачности и способность эффективно управлять временем;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
• Программа релокации в г. Назарово;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие социального пакета;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета;
• Наличие путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха;
• Компенсация по оплате детских путевок.